ちょうど良い餞別のお返し方: 贈り物もお礼状も、心が伝わる工夫で負担ゼロに

転職や退職時に同僚から贈られる餞別は心温まるものですが、同時に自分のために同僚が負担を感じていないか気にかける方も多いです。餞別に対する適切なお礼の方法に頭を悩ませることもあるでしょう。そんな時のために、餞別に対する適度なお返しや、心を込めた感謝状の書き方について、お役立ち情報を提供します。

餞別の際の礼儀とは

餞別は、旅立つ人へ心温まる思いや安全を祈りつつ差し上げる金銭や贈り物のことを指します。古くから「はなむけ」と表現され、別離の時に贈られる習慣で、返礼の慣習は存在しませんでした。職場での転職や退職等に際して贈られる餞別に関しても、お返しは原則的に不要とされています。

ただし、例外的に高価な贈り物を受け取った際には、その価値の半分から3分の1程度を目途に、謝意を込めた返礼を考慮すると適切です。しかし、職場の皆から寄せられる少ない金額の品物や、花束等に対しては、わざわざ返礼をする必要はありません。

新卒の子たちからの餞別

たったの半年しかいなかったひと回りも上の派遣のオジサンに贈るようなモノじゃないのよ

人に恵まれたいい会社だ… pic.twitter.com/Dm2uSNouTv

— たみD (@tami_drums) October 31, 2024

餞別に対する感謝の形、おすすめのお礼品

転職や転勤で目まぐるしい日々を送っていると、餞別に対するお礼を考慮する時間も限られてしまうことがあります。

ただ、せっかくのご厚意に対して何らかの方法で感謝を示したいと思われる方も多いのではないでしょうか。

そのような際には、後任者への業務引継ぎや新居への移住準備が一段落した時に、丁寧に返礼品を選ばれることを推奨します。

お返しの品物として好まれるのは、新たな勤務地の名産品や、味わい深い食べ物などがあります。

その土地ならではの風味豊かな特産品は、受取人にとって特別な体験として感じられるはずです。

職場の皆さまへの謝意を込めた贈答

職場内で複数の同僚にお礼を伝える際は、個別に包装されたお菓子などが配る際に便利な選択肢です。また、保存期間の長い商品を選ぶことで、準備にゆとりを持つことが可能であり、贈り受ける側も安心できます。のし紙に「お礼」と表記し、さらに礼状を郵送することによって、品格のある心遣いを示すことができます。

お心付けの選び方について

個人へのお礼としてお心付けを贈る際は、相手が受け取った金額に対し、おおよそ半分から三分の一程度の価値がある品物を選ぶことが通例です。

例として、転勤した地域の名産品を選ぶと相手に喜ばれることが多くあります。しかしながら、何を贈れば良いか迷った際には、新しい勤め先の同僚に相談を持ちかけるとよいでしょう。これは新たなコミュニケーションの場を作るきっかけとなり、場合によっては交流の幅が広がるチャンスとなり得ます。

その上で、選んだ品物を適切に包装し、感謝の気持ちを述べたお礼状を添えることも、個人的なお礼の場合も集団への配慮と同じく重要視されます。

５月で退職された取引先のデザイナーさんから餞別のお返しもらった。僕がずっと体調崩してるからって野菜スープを選んでくれたみたい。一緒にやった仕事はどれも楽しかったってメッセージがめちゃくちゃ嬉しかった。またいつか一緒に何か出来るといいな。元気でね。 pic.twitter.com/ixC402YrxP

— 野島健治 | スリーク/SGNI(スグニ) | (@npkikaku) May 31, 2024

餞別に対する感謝のお手紙

旅立ちの折に、心のこもった餞別を賜り、誠にありがとうございます。皆様にお集まりいただいた送別会も大変嬉しく感じております。心からの感謝の気持ちを申し上げます。

そこで共に働いた日々を振り返りながら、多くのことを教わったことに対して改めて深い感謝を表します。

※なお、餞別の返礼品をお送りする場合は、その旨をお伝えすると良いでしょう。

餞別のお返しについて

通常、餞別を受け取った場合、特段の返礼を行う必要はございません。お礼状を丁寧に送ることで、感謝の気持ちを伝えることが望ましいです。

心静かな時に、感謝の思いを温かく表現することで、心を込めたお礼ができます。贈り物の意図を重んじずに高価な返礼をすることは、餞別の本質的な意義を損ねる恐れがあります。

事情が整った際に、過去の感謝と現在の状況を織り交ぜて伝えることで、深い思いやりを相手に届けることが可能になるでしょう。